Meyers Großes Taschenlexikon in 25 Bänden
Führung
Führung,1) Soziologie: die planende, leitende, koordinierende und kontrollierende Tätigkeit von übergeordneten oder überlegenen Mitgliedern in einer Gruppe, einer Organisation oder in einem größeren Kollektiv gegenüber untergeordneten, unterlegenen Mitgliedern. F.-Erfolge einer Person hängen von den spezif. Wertorientierungen, Zielen und Aufgaben sowie von der Struktur und dem soziokulturellen Umfeld des zu führenden sozialen Gebildes ab. In der Betriebswirtschaftslehre wird zw. Personal-F. und Unternehmens-F. unterschieden. In der Personal-F. werden die situative (Veränderungen der Unternehmensumwelt berücksichtigende), informationsverarbeitende und zielorientierte Gestaltung sowie die psycholog. und sozialen Fähigkeiten von F.personen betont.
▣ Literatur:
A. Kieser Handwörterbuch der F., hg. v. u. a. Stuttgart 21995.
2) Technik: Teil einer Maschine, das einem bewegl. Teil die Bahn und/oder die Lage bei seiner Bewegung vorschreibt.
Führung,1) Soziologie: die planende, leitende, koordinierende und kontrollierende Tätigkeit von übergeordneten oder überlegenen Mitgliedern in einer Gruppe, einer Organisation oder in einem größeren Kollektiv gegenüber untergeordneten, unterlegenen Mitgliedern. F.-Erfolge einer Person hängen von den spezif. Wertorientierungen, Zielen und Aufgaben sowie von der Struktur und dem soziokulturellen Umfeld des zu führenden sozialen Gebildes ab. In der Betriebswirtschaftslehre wird zw. Personal-F. und Unternehmens-F. unterschieden. In der Personal-F. werden die situative (Veränderungen der Unternehmensumwelt berücksichtigende), informationsverarbeitende und zielorientierte Gestaltung sowie die psycholog. und sozialen Fähigkeiten von F.personen betont.
▣ Literatur:
A. Kieser Handwörterbuch der F., hg. v. u. a. Stuttgart 21995.
2) Technik: Teil einer Maschine, das einem bewegl. Teil die Bahn und/oder die Lage bei seiner Bewegung vorschreibt.